На работу вахтовым методом, на предприятия страны, по самым высоким расценкам требуются: производственные мастера, токари, фрезеровщики, сверловщики, шлифовщики, газорезчики, сварщики, слесари, зуборезчики, плотники, столяры, жестянщики....
На работу вахтовым методом, на предприятия страны, по самым высоким расценкам требуются: производственные мастера, токари, фрезеровщики, сверловщики, шлифовщики, газорезчики, сварщики, слесари, зуборезчики, плотники, столяры, жестянщики....
Занятость: Полный рабочий день Условия: Принимаются на работу граждане РФ и Белоруссии. Возможна работа вахтовым методом. Работа на объектах в Москве и М. О. Стабильная заработная плата, сдельная. Оформление согласно ТК РФ. Соц.пакет:...
строительная компания ООО"Вита-Мастер" примет на работу электосварщиков! зарплата достойная,хороший коллектив! директор: Марков Виталий Давыдович - +79033457996...
На работу вахтовым методом, на предприятия страны, по самым высоким расценкам требуются: производственные мастера, сварщики. Опыт работы от 1го года. Официальное трудоустройство, 1 вахта 60/30, последующие 45/15, гибкий график, полный...
Требования: - без опыта работы и с опытом; - отсутствие судимости; Обязанности: Упаковка, сборка, комплектовка, маркировка, стикеровка товаров народного потребелнения на складских комплексах. Условия: -работа вахтой с графиком 30/15,...
На работу вахтовым методом, на предприятия страны, по самым высоким расценкам требуются: производственные мастера, токари, фрезеровщики, сверловщики, шлифовщики, газорезчики, сварщики, слесари, зуборезчики, плотники, столяры, жестянщики....
На работу вахтовым методом, на предприятия страны, по самым высоким расценкам требуются: производственные мастера, токари, фрезеровщики, сверловщики, шлифовщики, газорезчики, сварщики, слесари, зуборезчики, плотники, столяры, жестянщики....
Требования: - без опыта работы; - без наличия судимости; -готовность работать возле конвейерной линии Обязанности: Сборка бытовой техники (телевизоры, холодильники, стиральные машины и т.д.) на конвейерной...
